GABO Skill DB automatisiert den gesamten Prozess der Bewerbervorauswahl vom Einlesen der Bewerbung bis zur Vergabe eines Scores, der die Übereinstimmung mit den ausgeschriebenen Stellenprofilen unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes aufzeigt.

Dies ermöglicht eine erhebliche Zeit- und Ressourcenersparnis bei der Auswahl der Bewerbenden für das Vorstellungsgespräch in Ihrem Unternehmen. Da bei solchen Verfahren die Transparenz der Bewertung der Bewerbenden für uns eine elementare Rolle spielt, werden in der Anwendung neueste Elemente zur Erklärung der Entscheidungen der Künstlichen Intelligenz integriert.

So werden offensichtliche Fragen wie „Was war ausschlaggebend für die Einstufung?“ für jeden Bewerbenden übersichtlich dargestellt und somit Vertrauen in die verwendeten Algorithmen geschaffen.