Avatar von Tobias Seemann

Die heutige BI-Welt ist geprägt von interaktiven, ansprechenden Dashboards und Berichten, die jedoch alle das gleiche Ziel verfolgen – eine vereinfachte und effizientere Möglichkeit der Auswertung unternehmensinterner KPI’s (Key Performance Indicators) für Entscheidungsträger. Unter den so genannten ‚Key Performance Indicators‘ versteht man messbare Kennzahlen, welche den Erreichungsgrad definierter Ziele darstellen und somit unmittelbar die aktuelle Leistungsfähigkeit/den Erfolg des eigenen Unternehmens widerspiegeln. Je nach Branche und gezieltem Unternehmen ändert sich der Schwerpunkt und vor allem auch die Anzahl dieser KPI’s. Ein … > weiterlesen

Avatar von Alexander Domschke

Die Digitale Transformation ist in den meisten Betrieben kein Fremdwort. Mitarbeiter und auch die Führungsebene sind sich einig, dass es mehr Maßnahmen geben muss welche die digitale Zusammenarbeit fördern. Social Media und alle Arten von Messenger sind aus unserem Privatleben nicht mehr wegzudenken. Wir nutzen ganz selbstverständlich WhatsApp um den nächsten Familienausflug zu planen, zeigen auf Instagram und Facebook Kuchen, welchen wir am Wochenende gezaubert haben oder posten auf LinkedIn Fachbeträge die unsere berufliches Leben betreffen und unsere Kollegen interessieren … > weiterlesen

Avatar von Tobias Seemann

Die Abteilungsvielfalt in Unternehmen und Konzernen führt häufig zu einer hohen Anzahl an unterschiedlichen Daten und Datenerfassungssystemen. Jedoch fordert der tägliche Wettbewerb um Marktanteile schnelle Entscheidungen. Diese können nur mit einen ganzheitlichen Überblick über die vorliegenden Geschäftsdaten des Unternehmens getroffen werden. Um einen solchen ganzheitlichen Überblick zu gewährleisten, wird anstelle von vielen unterschiedlichen Quellsystemen eine Quelle benötigt. Sie stellt die analyserelevanten Daten des jeweiligen Unternehmens zentral zur Verfügung – die so genannte „Single Source of Truth“. Aus technischer Sicht wird diese … > weiterlesen